——中润服装公司党支部第一阶段学习心得体会

 

        中润集团服装进出口有限公司党支部在开展“保持共产党员先进性教育活动”中，联系公司实际，着重组织党员学习讨论、深刻理解新时期党员先进性的时代特征。

        党的先进性的本质规定是稳定的，但内容和要求则是具体的、历史的、动态的，具有鲜明的时代特征。在硝烟弥漫的战争年代，共产党员的先进性的时代特征反映在冲锋在前、英勇战斗、不怕牺牲、敢于胜利。而今跨入新世纪，我国正处在全面建设小康社会、推进社会主义现代化的新的发展阶段，对保持共产党员先进性提出了更高的要求：在政治思想上，要与时俱进、坚定理想信念，始终做执行党的路线、方针、政策的先进代表；在行为规范上，要高标准严要求，为一般群众做榜样，始终做先进文化发展方向的先进代表；在工作上标准上，要坚持开拓创新、创一流业绩，始终做先进生产力的代表。

        在结合实际的学习讨论中，中润服装党支部清楚认识到，要把对党员先进性的时代特征、尤其是对“在工作上标准上，要坚持开拓创新、创一流业绩，始终做先进生产力的代表。”这一时代特征的理解落实到具体工作实践中：

        一、开拓创新、稳中求进、持续发展

        在服装业竞争日趋白日化，利润极其微薄，许多企业在盈亏平衡点上苦苦挣扎的“低迷期”，尤其在目前外贸出口遭遇了人民币汇率调整、配额设限、退税政策调整等一系列严峻挑战，公司更要以清醒的战略眼光沉着应对：

        首先，要密切关注国际经济形势，及时捕捉瞬息万变的市场信息，要积极组织外销员参加国内外各种服装博览会、洽谈会；及时调整产品结构，在稳定传统服装品种的基础上，开发具有高科技含量、高附加值的新品种，在优胜劣汰的激烈竞争中抢占市场“制高点”，把市场份额不断做大。同时，要进一步积极开拓市场，不断发展新客户，尤其注重开拓、发展高端客户，把稳定、维护百万美元以上的大客户作为做大市场的首选。

        其次，以贸易为龙头，以工厂为依托，走工贸一体、联动发展之路。要加强公司技术品质部（打样中心）的监控功能，对出口服装的品质保证变原来的仅大货检验为事前控制、全程跟踪，进一步加强对出口服装品质、交期的掌控权，提高经营信誉度，增加市场竞争的筹码。

再次，在抓好外贸业务拓展的同时，着手酝酿服装内销思路。把销售出口转内服装作为突破口；在内销市场的投石问路上，做到与外销业务的人力、物力、信息等资源进行共享，降低初始阶段的运行成本，延升外贸产品的附加值。开辟网上购物业务。

随着改制基础工作的完成，如何解决企业机制转化过程中的深层次问题，即真正做到转变公司员工观念、适应企业市场化运作机制。

        首先要本着精干、高效和扁平化管理的原则，不断整合公司组织建制及管理构架，并清晰管理思路：业务部门抓业绩、管理部门抓效率、后勤部门抓服务。

        其次，在人力资源管理上，坚持“优胜劣汰”市场原则，并根据公司转制特点，实行新老员工区别对待政策，逐步激活用人机制。建立轮岗实习、试用考核、择优选拔、合理储备等用人制度；建立与市场接轨的新员工招聘制和不合格员工淘汰制。不断提高员工队伍的整体素质。

再次，在分配制度中遵循科学合理的市场导向原则，即业绩量化考核原则；多劳多得、奖勤罚懒、奖功罚过原则；薪金结构中增大考绩比例原则；倾斜业务一线、倾斜复杂劳动原则。引导员工确立“三个不一样”理念：干多干少不一样、干好干坏不一样、从事简单劳动和从事复杂劳动不一样。在公司内部形成一个奋发向上的激励机制。

        以上就是中润服装党支部在开展“保持共产党员先进性教育活动”中，联系公司实际，着重组织党员学习讨论、深刻理解新时期党员先进性的时代特征、尤其是对“在工作上标准上，要坚持开拓创新、创一流业绩，始终做先进生产力的代表。”这一时代特征的理解落实到具体工作实践中的一些心得体会。

                                                        （中润服装党支部）