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| 中润有限公司表彰2006年度公司先进个人和团队颁奖词 | ||
| 发布时间：2007-03-16 + 14119 | ||
中润有限公司表彰2006年度公司先进个人和团队颁奖词
一、 2006年度公司优秀业务员奖（3名）
1、苏坚 公司副总经理兼针织品部经理
他崇尚和谐 ，追求多赢 。客户赚两点，他赚一点； 工厂赚两点，他赚一点。 这样大家都赚两点。他讲究防患于未然，总能想别人之未想，提前发现问题苗头， 避免和降低索赔损失，因而他成为生意场的“常胜将军”。2006年他创汇355万美元，创利名列公司第二。公司2006年度优秀业务员奖得主—苏坚。
2、黄捷逊 五矿部外销员
他是怪才，别人谈不拢的生意他一谈就成；他是位兄长，率领他的弟妹们在国际商海中搏击风浪，并与他们同甘共苦，风雨同舟；他还是一位杂家，对货源工厂的企业管理和产品质量管理，了如指掌。他信奉“跟着客户，会同工厂，开发产品，最大限度地满足各方需求”的经营哲学，所以他才会为工厂设计并实施一套先进的生产管理条例，用来调整生产流程。他的钢结构业务在北美市场占有很大的份额，他的钢材代理业务也做得红红火火，所以他多年来，一直保持集团“业务骨干”、“创汇大户”的荣耀。2006年他和他的团队出口额达1932万美元，夺得公司创汇亚军，利润额获得公司季军。2006年度公司优秀业务员奖得主—黄杰逊。
3、吴义庆 医药化工部外销员
谁说人过三十不学艺，他在已过不惑之年弃医从商，开始了他与工厂、外商交易的职业生涯。多年的摸爬滚打、栉风沐雨成就了他今天上千万美元出口规模和不菲利润的辉煌。2006年他以1210万美元的代理出口业绩摘得公司创汇的“探花”。公司2006年度优秀业务员奖得主—吴义庆
二、 2006年度公司进步奖（2名）
1、蔡建新 五矿部经理
他深知新产品、新客户对外贸业务的重要性。他把广交会看作展示产品和结识客人的重要舞台，所以他坚持每届广交会都去，而且每次都要带新、奇、特、优产品参展，为的是要做到“人无我有，人有我优”，突破原有的业务范围，开发新的业务渠道。如今他与德国、迪拜等几家大公司建立了长期稳定的业务关系，他经营的五金制品、船用配件远销三十几个国家和地区。2006年他的自营出口业绩达到356万美元，利润同比增长了2.4倍。他就是荣获2006年度公司进步奖的蔡建新。
2、朱毅军 公司副总经理兼纺织品部经理
他有过辉煌，也曾经历失意。面对挫折，他没有彷徨，更未沉沦，而是痛下决心，改弦更张，调整客户和产品结构，建立产品打样中心，主攻欧盟中高档品牌市场。天道酬勤，去年他一举扭亏为盈；同时也收获了百折不挠、坚忍不拔的精神财富。拥有这笔财富，我们坚信他一定能再创辉煌。2006年他创汇700万美元，业务同比增长68%，名列公司第五。公司2006年度进步奖授予朱毅军。
三、 2006年度公司突出贡献奖（1名）
傅东明 公司总经理
他充满能力，因为去年他再次蝉联公司的创汇、创利的“双料冠军”。他富于爱心，捐资助学，照亮革命老区贫困孩子的希望前程，塑造公司良好的公众形象。他富有智慧，面对严峻挑战，他从容应对，调整结构，开拓市场，初步建立公司规范的管理体系。他更是公司的领跑者，在集团的关心和帮助下，引领公司创造事业的高峰，实现了公司规模和财富的历史跨越——创汇1.59亿美元、创利721万元。公司2006年度突出贡献奖授予傅东明。
四、2006年度公司最佳管理服务奖（1名）
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