面对激烈的市场竞争形势，中润有限公司大力实施人才发展战略，今年通过社会招聘、应届大学生招聘、聘用人员转正、录用优秀实习生等形式录取了18名新员工,招聘人数创历年之最。

为使这批业务后备人才及早适应外贸工作环境，尽快上手，中润有限公司经长期酝酿，周密计划，于8月15日到8月18日上午，举办了2007年新职工业务培训班。

在为期三天半的培训活动中，集团董事长、公司正副总经理、市外经局的机关干部，以及年逾花甲的公司老前辈、老领导，年富力强的业务和管理骨干，纷纷走向讲台授课。

新员工业务培训班时间虽短，但内容充实、形式多样。从培训的内容来说，既有公司发